面对当前地矿专业毕业生就业困难的现状，为了有力提升公司2016届毕业生求职成功率，12月1日至12月5日，矿业公司党委副书记高明星带领2016届毕业生9人（采矿工程专业2人、资源勘查工程专业7人），赴江苏省徐州市中煤第五建设公司第一工程处和第二工程处求职面试。最终，9名员工顺利签约该公司技术岗位。

公司坚持“专业是专业人的专业”思想全面推进2016届毕业生就业工作，全员动员、责任到人，积极应对当前地矿专业严峻的就业形势，多方位为毕业生搭建和寻求就业机会。公司积极倡导毕业生“走出去”就业，鼓励专业教师多渠道拓宽就业途径，积极向用人单位推荐毕业生。

   公司本着“量身定制”的原则，有针对性的开展“一对一”帮扶和指导毕业生就业。本次学院领导带队赴用人单位求职面试，签约成功率显著提高，拓展了就业工作模式，提高了用人单位对公司及毕业生的美誉度和认可度，为公司2016届毕业生就业工作起到良好促进作用。