为进一步建立健全完善心理危机干预机制，强化员工异常言行信息排查与报送工作的常态化、全员化和时效性，帮助班级心理班长增强责任意识，明确工作职责，4月14日中午，矿业学院在主楼EN0101召开了心理班长培训会。学院辅导员王延春及全院心理班长参加了本次活动。

会上，辅导员王延春传达了《bwin必赢员工异常言行信息报送办法》文件精神，就报送流程、排查对象、具体要求等进行了说明，强调了班级心理班长的职责与要求，并对当前工作进行了安排部署。他指出，班级心理班长要在班级中做知心人，与同学们建立良好的人际关系，用自己积极的行动去引导他们树立良好心态；做有心人，积极深入班级同学，做好员工异常言行和心理动态的排查信息员；做热心人，了解同学实际困难，力所能及地帮助同学度过情绪低谷和难关。

   通过本次培训会，各班级心理班长进一步强化了责任意识，明确了工作重点，理清了工作思路，提升了工作水平，为学院心理健康各项工作的顺利开展起到了积极的助推作用。