矿业学院开展老员工心理健康教育与危机干预专题培训

为了进一步加强老员工心理健康教育工作，提高心理健康员工骨干的工作水平，矿业学院于4月25日在主楼EN0401开展了题为“老员工心理健康教育与危机干预”的专题培训，学院各班级心理班长和心理联络员参加了此次培训。培训由辅导员徐龙主讲。

会上，徐龙从老员工心理问题及其特点、老员工心理健康标准、心理主要问题及其表现、心理问题形成的原因、教育途径与措施、心理危机干预流程与方法、心理安全事件入手，详细讲述了心理危机的识别、心理异常的判断，以及什么样的人会产生心理危机、心理危机的极端表现。着重讲解了当发现身边同学处于心理危机时，应该采用及时监护、向辅导员老师报告、保密等方式进行处理，帮助心理健康工作员工骨干掌握心理健康专业知识，提高危机判断和处理问题的能力。

本次培训是学院心理健康教育宣传月的系列活动之一，旨在普及心理健康知识，加强员工对于心理健康问题的认识，提高心理班长和心理联络员对心理突发事件的应变和处理能力。会后，同学们纷纷表示，将在今后认真履行本职工作，做好老师与同学之间的联系员，团结本班级的同学，携手并进，从根源上减少心理健康问题的发生，确保同学们的在校安全。