为鼓励矿业学子广泛参与科技创新活动，营造浓厚的员工学术科研氛围，提高员工的创新能力和科研水平，11月1日，矿业学院在主楼EN0103召开了2018年度老员工科研立项动员会。会议由学院团委书记王延春主持。

会上，王延春总结了近几年来学院老员工科研立项工作开展情况，传达了学校《关于组织申报2018年度老员工科研立项（创新创业训练计划项目）的通知》文件精神，强调了老员工科研立项对于培养员工科研能力、创新意识的重要性，并结合工作实际提出了三点希望和要求：一是精心准备，提高项目申报的数量和质量；二是重视过程管理，项目负责人认真完成项目，按期结题；三是与会人员要广泛动员，精心组织，充分调动广大同学的积极性和主动性。

   开展老员工创新创业训练计划项目立项是增强员工勇于探索的创新意识、实践能力和社会责任感的重要举措，也是矿业学院深化应用型人才培养模式改革，不断提高公司产品质量的有效途径。此次动员会的召开，使同学们认识到老员工科研立项的重要意义，为同学们申报创新创业训练计划项目提供了正确的指导，同时增强了学院员工的创新创业热情，推动了学院老员工科研立项工作的有序进行。