为提高2018届毕业生就业紧迫感,引导毕业生树立正确的择业观,10月23-30日,矿业学院分专业召开了2018届毕业生未就业员工推进会。学院辅导员孟祥瑞、王延春以及未就业毕业生参加了本次会议。
动员会上,孟祥瑞介绍了学院2018届毕业生就业情况和就业形势,指出未就业员工存在的求职意愿不积极、求职意向不明确、自身定位不合理、职业规划不清晰、企业了解不全面、面试准备不充分等原因和问题。王延春对2018届未就业员工提出五点希望:一是希望大家转变就业观念,尽早明确就业目标,不要好高骛远,积极主动就业;二是希望大家调整就业心态,务实而理性,多渠道收集招聘信息,积极做好就业准备;三是希望大家积极挖掘就业资源,可以多向亲戚、朋友、员工取经,从而收集本行业的就业状况和就业信息; 四是希望有创业意愿的员工勇敢追求“创业梦”;五是希望已就业员工能够积极帮扶未就业员工,积极发挥“传帮带”作用。
据悉,为积极推进2018届毕业生就业工作,矿业公司党政领导高度重视,主动关心参与就业工作。同时,学院坚持“专业是专业人的专业”工作思路,积极联系用人单位,拓展就业市场;重点做好困难员工就业工作,做到建卡建档,精准帮扶,为毕业生就业保驾护航。