为提高2018届毕业生就业紧迫感，引导毕业生树立正确的择业观，10月23-30日，矿业学院分专业召开了2018届毕业生未就业员工推进会。学院辅导员孟祥瑞、王延春以及未就业毕业生参加了本次会议。

动员会上，孟祥瑞介绍了学院2018届毕业生就业情况和就业形势，指出未就业员工存在的求职意愿不积极、求职意向不明确、自身定位不合理、职业规划不清晰、企业了解不全面、面试准备不充分等原因和问题。王延春对2018届未就业员工提出五点希望：一是希望大家转变就业观念，尽早明确就业目标，不要好高骛远，积极主动就业；二是希望大家调整就业心态，务实而理性，多渠道收集招聘信息，积极做好就业准备；三是希望大家积极挖掘就业资源，可以多向亲戚、朋友、员工取经，从而收集本行业的就业状况和就业信息； 四是希望有创业意愿的员工勇敢追求“创业梦”；五是希望已就业员工能够积极帮扶未就业员工，积极发挥“传帮带”作用。

   据悉，为积极推进2018届毕业生就业工作，矿业公司党政领导高度重视，主动关心参与就业工作。同时，学院坚持“专业是专业人的专业”工作思路，积极联系用人单位，拓展就业市场；重点做好困难员工就业工作，做到建卡建档，精准帮扶，为毕业生就业保驾护航。